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GeNeus
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Worum geht es bei GeNeus?
GENEUS – Geschlechtsneutrale Instrumente und Testverfahren für den Auswahlprozess – ist ein 2-Jahres-Projekt, das vom Erasmus+ Programm – KA2: Strategische Partnerschaft | Berufsbildung, kofinanziert wird. Es umfasst 6 Partner in 5 verschiedenen Ländern: Österreich, Bulgarien, Italien, Portugal und Spanien.
Das GeNeus-Projekt zielt auf die Entwicklung, Förderung und das Mainstreaming eines Matrizensets für geschlechtsneutrale Tests ab.
Die Projektlaufzeit umfasst verschiedene Phasen, die darauf abzielen, die Rekrutierungs- und Evaluierungsprozesse auf dem Arbeitsmarkt und in der Berufsausbildung zu verbessern, wobei der Schwerpunkt auf der Gleichstellung der Geschlechter bei Leistungs- und Eignungstests liegt.
Die Ziele:
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Überblick über die Realität, die Anforderungen und die Lücken der Auswahlprozesse in verschiedenen Bereichen
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Bewertung und Analyse dieser Prozesse aus geschlechtsneutraler Perspektive
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Erstellung nützlicher und kostenloser Materialien, die einen geschlechtsneutralen Ansatz bei der Prüfung von Kandidat*innen garantieren.
Ergebnisse
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Allgemeiner Bericht über nationale Testprozesse: Informationen darüber, wie Klein- und Mittelbetriebe (KMU), die öffentliche Verwaltung und die Institutionen weiterführender Berufsausbildung, Auswahlprozesse und Eignungstests in Österreich, Bulgarien, Italien, Portugal und Spanien handhaben.
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Set geschlechtsneutraler Auswahlinstrumente und Tests: auf der Grundlage bewährter Verfahren (best practices) und erhobener Bedürfnisse wurden neue Testformen entwickelt, die die Einstellungs- und Bewertungsprozesse verbessern.
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Leitfaden zur Implementierung von Auswahlinstrumenten und Tests: Informationen zur konkreten Einbindung neuer Testmethoden in verschiedene Bereiche des Arbeitsmarktes.
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Anwendungssätze für geschlechtsneutrale Tests für KMU, die öffentliche Verwaltung und die weiterführende Berufsausbildung.
Was gibt es Neues im Projekt?
Das Anwendungsset für geschlechtsneutrale Auswahlinstrumente und Tests für KMU ist fertig!
Im Rahmen des GeNeus-Projekts wurden mehrere geschlechtsneutrale Instrumente und Tests entwickelt, die in der Rekrutierungs- und Auswahlphase in verschiedenen Bereichen – wie KMU, öffentliche Verwaltung und weiterführender Berufsausbildung – eingesetzt werden können. Die wichtigsten entwickelten Instrumente sind:
- Eine Vorlage für die Arbeitsplatzanalyse;
- Ein Fragebogen zu allgemeinen Kompetenzen für die Beschäftigung;
- Problemlösungsübungen;
- Eine Interview-Vorlage;
- Eine Checkliste zur Bewertung der Bewerbenden.
Wie kann man HR-Mitarbeiter*innen und Personalvermittler*innen in den oben genannten Bereichen unterstützen? Wie kann sichergestellt werden, dass die Implementierung dieser Instrumente erfolgreich ist? Wie kann man die Gleichstellung der Geschlechter im Arbeitsbereich am besten gewährleisten? Um dies zu erreichen, hat die Partnerschaft von GeNeus einige Dokumente erstellt, die eine einfache Nutzung dieser Instrumente ermöglichen und sie an die Besonderheiten jedes Sektors anpassen.
Das aktuelle Dokument ist ein Leitfaden, der sich an Beratungsfirmen, Beratungsdienste, Sozialdienste, Personalabteilungen, Assessment Center, Institutionen der weiterführenden Berufsbildung und an Entscheidungsträger*innen dieser Organisationen richtet: In sechs Kapiteln stellt es die von der Partnerschaft entwickelten geschlechtsneutralen Instrumente und Tests vor und bietet sowohl einen Überblick über die KMU in Europa als auch über die Bedeutung des Einsatzes geschlechtsneutraler Instrumente in der Rekrutierungs- und Auswahlphase im Arbeitskontext. Der Leitfaden ist ein wichtiges Dokument, das KMUs bei der Umsetzung des Auswahlprozesses unterstützt, indem es geschlechtsspezifische Vorurteile vermeidet und die Verwendung dieser geschlechtsneutralen Instrumente auf das Arbeitsprofil und die Kompetenzen konzentriert, die im Arbeitskontext der KMUs benötigt werden. Abschließend wird dieser Leitfaden die KMUs dabei unterstützen, das entwickelte Set umzusetzen, indem er anhand einer Fallstudie und der Empfehlungen von Expert*innen auf dem Gebiet erklärt, wie sie zu verwenden sind.
Laden Sie das Set zur Anwendung von geschlechtsneutralen Auswahlinstrumenten und Tests für KMU unter folgendem Link herunter:
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Wie geht es weiter?
Es wurden weitere Instrumente entwickelt. Im Besonderen:
- Set zur Anwendung von geschlechtsneutralen Tests für die öffentliche Verwaltung
- Set zur Anwendung von geschlechtsneutralen Tests für die weiterführende Berufsausbildung.
Bitte gehen Sie auf den folgenden Abschnitt der Website, wenn Sie darüber hinaus Interesse haben: https://geneus-project.eu/results/
Mitglieder der Partnerschaft:
- Koordinator: Frauen im Brennpunkt / Austria
- Inova+ / Portugal
- Instituto Politecnico of Porto / Portugal
- Bimec / Bulgaria
- Centro per lo sviluppo creativo "Danilo Dolci"/ Italy
- Servicio Regional de Empleo y Formación de la Región de Murcia / Spain
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