“Frauen im Brennpunkt” foi fundada há 30 anos como uma organização sem fins lucrativos independente, empregando atualmente 110 pessoas na região austríaca de Tyrol. As suas principais áreas de atividade são o serviço de aconselhamento relacionado com o emprego de mulheres e raparigas, eventos e consciencialização para questões do género feminino e de assistência à infância em creches com amas durante o dia.

Os funcionários dos departamentos de aconselhamento são especialistas em questões psicológicas, sociais e políticas, podendo fornecer a sua experiência nas áreas de sensibilidade de género e de políticas do mercado de trabalho. Eles possuem ainda anos de experiência na gestão de projetos nacionais e europeus em outras organizações, na implementação de projetos Erasmus+ e Daphne, e na monitorização da qualidade de projetos da UE. Os seus pontos fortes são o desenvolvimento e implementação de abordagens e medidas pedagógicas em aconselhamento e assistência à infância, Investigação e estudos científicos sobre questões de género, Monitorização de Qualidade, Disseminação e Eventos Públicos.

Frauen im Brennpunkt é apoiada financeiramente, trabalhando em estreita colaboração com as seguintes organizações (regionais e nacionais): Governo do Tyrol, Serviço do Mercado de Trabalho de Tyrol, Ministério da Mulher e da Saúde, Ministério da Família e da Juventude, Câmara do Trabalho, Cidade de Innsbruck e vários outros municípios de Tyrol.

O Centro per lo Sviluppo Creativo “Danilo Dolci” tem por base a experiência do trabalho social e educativo realizado por Danilo Dolci e seus colaboradores, que começou na Sicília Oriental (Itália) em 1952. O Centro surgiu da necessidade de oferecer às comunidades locais uma realidade empenhada na resolução prática dos problemas locais, desenvolvendo um espaço criativo no qual o fomento da consciencialização e o planeamento ascendente (da base para o topo) fosse o centro da ação, preparando o caminho para uma mudança real.

Desde o início, o Centro concentrou os seus esforços principalmente em práticas de educação não-violentas, bem como no desenvolvimento de uma metodologia – a Abordagem da Maêutica Recíproca – capaz de facilitar o desenvolvimento criativo na escola e no território local.

Atualmente, o Centro per lo Sviluppo Creativo “Danilo Dolci” é uma associação sem fins lucrativos que envolve jovens e adultos que atua principalmente através de projetos no campo da educação, realizados em cooperação com escolas, universidades, instituições, associações e grupos sociais quer a nível local como internacional.

A organização foi criada em 2007 e desenvolve a sua atividade no domínio da Formação Profissional e das competências interpessoais para adultos (soft skills, formação motivacional específica, formação corporativa, marketing e vendas, gestão de projetos, empreendedorismo, turismo), entre outras.

A BIMEC tem experiência em gestão e implementação de projetos, e os seus consultores gerem e fazem consultadoria em diferentes projetos como serviço para os seus parceiros. Esta experiência faz da BIMEC uma coordenadora de confiança para a implementação eficiente e eficaz de projetos, especialmente aqueles relacionados com questões motivacionais.

A BIMEC é membro da Associação Búlgara de Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos e, como tal, tem acesso a uma ampla rede para promover a ideia de integração de jovens no mundo do trabalho. A BIMEC também é co-fundador e membro do Instituto de Formação de Adultos, que incorpora os esforços de uma rede de entidades formadoras, formadores de adultos e formadores profissionais, de forma a elevar a qualidade e adequação da formação de adultos e formação profissional.

Com 20 de experiência em vários programas de financiamento europeus e um sucesso notável nesta área, a INOVA+ INTERNATIONAL colabora com a Comissão Europeia e outros organismos internacionais na implementação de projetos e serviços especializados.

Em cooperação com outros parceiros, coordena e implementa projectos de alto impacto levando a inovação a vários setores.

Atuando como um facilitador da participação de outras organizações neste ambiente altamente competitivo, apresenta-se como um prestador de serviços especializado no desenvolvimento de aplicações competitivas e na fase de implementação de projetos.

Com presença em Portugal, Bélgica, Polónia e Alemanha, trabalha com equipas experientes e multidisciplinares, cujos membros atuam como avaliadores externos e peritos em diferentes programas europeus. A sua experiência e competência, em conjunto com uma rede internacional de parceiros de renome, permite embarcar em iniciativas nas áreas mais diversas.

Disponibilizam um portefólio de serviços para o desenvolvimento, reforço e melhoria das competências e capacidades dos indivíduos, das organizações e das comunidades, tanto a nível local, como nacional e internacional.

São um parceiro-chave na educação e na formação, atuando na:

• Cooperação e transferência de conhecimento e experiências
• Identificação de necessidades, pontos fortes, boas práticas e oportunidades
• Conceção, teste e validação de serviços/soluções inovadores
• Transferência e multiplicação de boas práticas

A sua metodologia de trabalho tem por base princípios de cooperação, uma abordagem participatória e conceção colaborativa de metodologias. Acreditam que o envolvimento e a cooperação de diferentes entidades são essenciais para atingir as metas traçadas.

O SEF é o órgão regional da região de Múrcia responsável pela promoção, desenvolvimento e aplicação das políticas regionais de trabalho relacionadas com: Emprego, Orientação Profissional e Formação. Pertence ao Ministério Regional do Desenvolvimento da Economia, Turismo e Emprego.

O SEF conta com 25 escritórios em toda a região e o Centro Nacional de Referência de Química para a Educação e Formação Profissional. O SEF conta também com mais de 125 orientadores profissionais distribuídos por toda a região que providenciam aconselhamento e orientação profissional a pessoas desempregadas.

A sua missão está relacionada com a eficiência na correspondência da oferta e da procura no mercado de trabalho regional, promovendo os perfis necessários e proporcionando a respetiva formação ajustada às necessidades. Neste sentido, o SEF junta políticas de formação com políticas sociais de emprego estável e de qualidade.

O SEF unifica os recursos regionais e os serviços relacionados com o emprego. Coordena suas atividades com os restantes Departamentos de Administração Pública, sendo um veículo de participação de agentes sociais na formulação e elaboração de estratégias de emprego e desenvolvimento regional.

O Instituto Politécnico do Porto (P. PORTO) é a maior e mais dinâmica instituição pública de ensino superior politécnico do país, posicionando-se no 1.º lugar do ranking dos Institutos Politécnicos e, em conjunto com as principais universidades, nos lugares cimeiros do ranking do ensino superior nacional.

A missão do P.PORTO é ser líder do subsistema Politécnico em Portugal, assumindo a sua responsabilidade social junto da comunidade e da sociedade a partir de um quadro de referência internacional, exigindo a excelência. Ao longo dos últimos 30 anos, o Politécnico do Porto construiu e solidificou um universo constituído por um conjunto de unidades e serviços, nomeadamente: Porto Design Factory; Porto School Hotel; Porto Executive Academy; Unidade de e-Learning e Inovação Pedagógica.