Atingir um processo de seleção que seja livre de enviesamentos (tais como os de género) não deverá ser visto pelos empregadores e recrutadores apenas como um objetivo justo, mas também como uma decisão inteligente. E porquê? Porque um processo de recrutamento e...
Iguais oportunidades educacionais e profissionais para homens e mulheres é o objetivo principal do projeto GeNeus “Gender Neutral Tools and Test for Selection Processes”, financiado pelo programa Erasmus+ Parcerias Estratégicas para a Educação e Formação Profissional....
Alguma vez considerou que os testes e as entrevistas realizadas por PMEs, Agências de Recrutamento, organismos da Administração Pública e Universidades pudessem favorecer os homens em detrimento das mulheres? Como e a que nível é que este fenómeno tem impacto no...
Um dos objetivos dos sistemas de proteção social e das políticas de inclusão social é promover a igualdade entre mulheres e homens. De acordo com dados do Eurostat, a proporção de homens em idade ativa no emprego ultrapassou a das mulheres em 11,6% em todos os 28...
