(English) Presentation of tests and selection tools for work or training

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(English) Conclusions to reduce gender discrimination in the selection processes have been presented today

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GeNeus na reta final: eventos multiplicadores e publicação dos resultados finais

Atingir um processo de seleção que seja livre de enviesamentos (tais como os de género) não deverá ser visto pelos empregadores e recrutadores apenas como um objetivo justo, mas também como uma decisão inteligente. E porquê? Porque um processo de recrutamento e...

Questionário GeNeus: Contribuir para a redução das desigualdades de género nos processos de seleção

Iguais oportunidades educacionais e profissionais para homens e mulheres é o objetivo principal do projeto GeNeus “Gender Neutral Tools and Test for Selection Processes”, financiado pelo programa Erasmus+ Parcerias Estratégicas para a Educação e Formação Profissional....

Promover a igualdade de oportunidades no acesso ao mercado de trabalho

Alguma vez considerou que os testes e as entrevistas realizadas por PMEs, Agências de Recrutamento, organismos da Administração Pública e Universidades pudessem favorecer os homens em detrimento das mulheres? Como e a que nível é que este fenómeno tem impacto no...

GeNeus: Reduzindo as desigualdades de gênero nos teste de seleção

Um dos objetivos dos sistemas de proteção social e das políticas de inclusão social é promover a igualdade entre mulheres e homens. De acordo com dados do Eurostat, a proporção de homens em idade ativa no emprego ultrapassou a das mulheres em 11,6% em todos os 28...

GeNeus: Reduzir as desigualdades de género nos processos de seleção rumo à inclusão social

Rumo à inclusão social

O projeto GeNeus vai ter impacto na vida das mulheres ao

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Reduzir o abandono escolar

Aumentar a taxa de sucesso nas provas

Contribuir para a igualdade de oportunidades educacionais e profissionais para homens e mulheres

Objetivos

  • Desenvolver, promover e integrar um Conjunto de Ferramentas e Teste de Seleção Neutros de Género
  • Melhorar a igualdade de oportunidades para ambos os géneros no acesso educativo e profissional ao emprego e à formação/educação
  • Disponibilizar às organizações da UE ferramentas de seleção gratuitas, bem como as respetivas instruções de utilização

Cronograma e resultados

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