¿Has considerado alguna vez que las pruebas y las entrevistas llevadas a cabo por las pequeñas y medianas empresas, las agencias de contratación y las Administraciones Públicas y las Universidades podrían favorecer a los hombres en lugar de a las mujeres?
¿Cómo y en qué nivel este fenómeno tiene un impacto en el acceso de las mujeres al mercado de trabajo y más en general en la discriminación basada en el género?
El Proyecto GeNeus tiene como objetivo analizar estos fenómenos y abordarlos, proponiendo un nuevo enfoque para reducir la desigualdad entre los sexos en los procedimientos de selección y evaluación, mediante un enfoque de género neutro.
La primera fase del Proyecto está casi terminada: los socios han elaborado una investigación en Austria, Bulgaria, Portugal, España e Italia, entrevistando a representantes de pequeñas y medianas empresas, centros de reclutamiento, Administraciones Públicas y Universidades, para analizar cómo se llevan a cabo los procesos de selección de los empleados en aquellos países con un enfoque específico en diferentes sectores profesionales y económicos.
Los socios del proyecto se encontraron en Matosinhos (Portugal) el 18 y 19 de abril para analizar los resultados de la investigación, compararlos y establecer un plan común para el desarrollo de los próximos productos, principalmente:
- Conjunto de herramientas y pruebas de selección neutras en materia de género.
- Manual de implementación de herramientas y pruebas de selección.
Durante los próximos meses trabajaremos en la elaboración de estas herramientas y pruebas, para mejorar un enfoque neutral para el mercado laboral, promoviendo la igualdad de oportunidades para ambos géneros en el acceso educativo y profesional al trabajo y la educación.
GeNeus – Herramientas y pruebas para los procesos de selección neutras en materia de género – tiene una duración de 24 meses y está financiado por Erasmus+ Alianzas Estratégicas para la educación y la formación profesional.
- Informe genérico sobre el estado actual de las pruebas de selección de personal.
- Conjunto de herramientas y pruebas de selección neutras en materia de género.
- Guía sobre la implementación de las herramientas de selección y prueba acerca de cómo implementar y llevar a cabo dichas herramientas y pruebas en la forma correcta.
- Conjunto de aplicaciones para testear las herramientas y pruebas de selección en PYMEs.
- Conjunto de aplicaciones para testear las herramientas y pruebas de selección para las Administraciones Públicas.
- Conjunto de aplicaciones para testear las herramientas y pruebas de selección para centros de Formación Profesional post-secundaria.
Esta colaboración está formada por 6 organizaciones:
- Frauen im Brennpunkt (Austria, Coordinadora);
- Bimec Ltd. (Bulgaria);
- Inovamais (Portugal);
- Servicio Regional de Empleo y Formacion de la Region de Murcia (Spain);
- Instituto Politecnico do Porto (Portugal);
- Centro per lo Sviluppo Creativo Danilo Dolci (Italy).
Si está interesado en los próximos pasos del proyecto, síganos en nuestra página de Facebook, visítenos en la web del proyecto geneus-project.eu o póngase en contacto con:
Rosario Sanmartín Alcaraz
Email: rosario.sanmartin@carm.es
Mariola Garcia Méndez
Email: mdolores.garcia13@carm.es